วิสัยทัศน์และนโยบายบริษัท

บริษัท ไซมาเคมี จำกัด มีนโยบายการขายสินค้าที่มีคุณภาพภายใต้มาตรฐาน ISO 9001:2015 และมีการบริหารจัดการสินค้าเพื่อให้ถูกต้องตามข้อกำหนดของกรมวิชาการเกษตร อีกทั้งยังสนับสนุนข้อมูลเทคนิคการใช้สินค้าอย่างมีประสิทธิภาพผ่านสื่อ Ag-gro Application ดังนั้นจึงขอให้ลูกค้าทุกๆ ท่านมั่นใจในสินค้าของเรา เปรียบเสมือน หมอไซมาจะคอยดูแลรักษาพืชให้สมบูรณ์แข็งแรง สร้างผลกำไรให้กับพี่น้องเกษตรกรอย่างยั่งยืน

วิสัยทัศน์บริษัท :

“มุ่งสู่การเป็นบริษัทชั้นนำในวงการเคมีเกษตรที่ปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง รวมถึงส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพระดับมาตรฐานสากล”

เพื่อให้กลุ่มบริษัทแอ็กโกร (ประเทศไทย) จำกัด ดำเนินธุรกิจให้บรรลุวิสัยทัศน์  บริษัทจึงวางรากฐานของพันธกิจอันประกอบไปด้วย5 ด้านหลักได้แก่

  1. ก้าวสู่องค์กรแห่งความเป็นเลิศ โดยมุ่งเน้นการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่องและบริหารจัดการอย่างมีธรรมาภิบาล
  2. ปรับปรุงกระบวนการผลิต / เครื่องจักรและอุปกรณ์ที่ใช้ในการผลิตให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด รวมทั้งลดของเสียที่เกิดจากกระบวนการผลิต
  3. มุ่งเน้นวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า
  4. ขยายส่วนแบ่งการตลาดและเพิ่มยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทได้ตั้งไว้ในแต่ละปี
  5. ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่องและยกระดับคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับพนักงาน รวมทั้งปลูกฝังจริยธรรมสู่พนักงานในทุกระดับชั้น

ค่านิยมบริษัท :

  1. ธรรมาภิบาล (Good Governance) : การบริหารจัดการองค์กรอย่างมีศีลธรรม คุณธรรม จริยธรรม และความถูกต้องชอบธรรม รวมทั้งปลูกฝังจริยธรรมและความซื่อสัตย์ต่อตนเอง เพื่อนร่วมงาน บริษัทและสิ่งที่ควรปฏิบัติสู่พนักงานทุกระดับชั้น
  2. ซื่อสัตย์และมีคุณธรรม (Integrity) : พนักงานต้องประพฤติปฎิบัตตนให้อยู่ในศีลธรรม คุณธรรม จริยธรรม และความถูกต้องชอบธรรมทั้งปวง
  3. ความรับผิดชอบ (Responsibility) : พนักงานทุกระดับมีความรับผิดชอบและทุ่มเทต่อหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายรวมถึงความรับผิดชอบต่อผลิตภัณฑ์ ลูกค้า สังคมและสิ่งแวดล้อม
  4. การทำงานเป็นทีม (Team Work) : พนักงานทุกระดับทำงานร่วมกันอย่างเต็มที่และเต็มใจ มีความเคารพซึ่งกันและกันเพื่อให้งานบรรลุเป้าหมายที่องค์กรกำหนดไว้
  5. การคิดริเริ่มสร้างสรรค์ (Creativity) : มีการนำเสนอความคิดใหม่ เน้นการคิดนอกกรอบ เพื่อให้งานบรรลุเป้าหมายที่องค์กรกำหนดไว้
  6. การตอบสนองอย่างรวดเร็ว (Responsiveness) : พนักงานทุกระดับทำงานโดยเน้นการตอบสนองต่อการแก้ไขปัญหาที่ต้นเหตุอย่างรวดเร็วและรอบคอบ พร้อมทั้งยอมรับการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  7. ทรัพยากรบุคคล (Humanity) : เน้นการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพ สร้างเพื่อทดแทนพร้อมทั้งดูแลทรัพยากรบุคคลากรอย่างต่อเนื่องและเสมือนเป็นครอบครัวเดียวกัน

จำนวนผู้เข้าชม : 34239 ครั้ง

แผนผังเว็บไซต์